ca88亚洲城官网注册

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定，中公卫生人才网现为大家整理了2019山东威海市属事业单位招聘医疗岗156人面试通知相关内容。现将有关事项公告如下：

(一)面试

面试采取结构化面试、专业测试、试讲等多种方式组织，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在报名网站公布。面试考务费每人70元，在报名网站打印面试通知单时缴纳。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业测试的岗位，试讲和专业测试各占面试成绩的50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

(三)部分教师岗位继续推行面试前置

部分教师岗位实行面试前置，应聘面试前置岗位的考生先面试再笔试。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按规定比例确定进入笔试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定。进入笔试人选登陆威海市人力资源和社会保障局网站报名参加全省初级岗位统一笔试。进入考察范围的应聘人员，笔试成绩不得低于笔试合格分数线，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。具体招聘岗位、报名、资格审查、初试和面试等有关事宜查看实行面试前置单位的招聘公告。

以上是2019山东威海市属事业单位招聘医疗岗156人面试通知内容，望考生仔细阅读。

点击下载>>>

1.2019年威海市属事业单位公开招聘事业人员岗位计划表.xlsx

2.2019年威海市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南.doc

3.同意应聘介绍信.xls

关注山东医疗招聘考试微信，医招信息资料随时享