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来源:威海市人力资源和社会保障局 时间:2019-02-11 10:47:37
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为进一步加强威海市文登区属事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,提升公共服务水平,根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省机构编制委员会办公室山东省财政厅关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法 (试行 )的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定,2019年威海市文登区属事业单位公开招聘部分工作人员。中公卫生人才网现为大家整理了2019山东威海市文登区属事业单位招聘医疗岗153人面试通知相关内容。现将有关事项公告如下:

(一)面试

面试采取结构化面试、试讲、试讲加专业测试等多种方式组织,具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在威海市文登区人民政府网站公布。面试考务费每人70元,在领取面试通知单时一并缴纳。

面试结束后,按笔试和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业测试的岗位,试讲和专业测试各占面试成绩的50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

根据应聘人员总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

以上是2019山东威海市文登区属事业单位招聘医疗岗153人面试通知内容,望考生仔细阅读。

点击下载>>>

1.2019年威海市文登区属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2.2019年威海市文登区属事业单位公开招聘工作人员应聘指南.doc

3.同意应聘介绍信.xls

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