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来源:康乐县人民政府 时间:2018-09-14 10:15:17
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为了解决康乐县人民医院护理人员短缺的问题,经康乐县人民医院申请,县卫计局、县人社局研究同意,决定为康乐县人民医院招聘临时聘用护理人员。

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优录取的原则,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取笔试与操作技能相结合的方式进行。凡有意在康乐县人民医院护理岗位工作的,统一参加考试后,根据考试总成绩从高分到低分录取,招聘人员为康乐县人民医院临时聘用人员。

二、招聘人员条件及要求

招聘护理人员必须同时具备以下招聘条件:

1、具有康乐户籍;

2、大专及以上学历;

3、持有护士资格证;

4、年龄30周岁以下(1988年9月30日以后出生);

5、身体健康,体检合格,服从工作安排。

三、招聘计划

计划为康乐县人民医院招聘临时聘用护理人员30名。

四、聘用方法及程序

按照事业单位公开招聘的有关规定执行。由县级卫生计生和人力资源社会保障行政部门按下列程序组织实施。

1.发布公告。在康乐县人民政府网站、媒体、各医疗卫生机构发布招聘公告,公布招聘步骤、招聘要求、招聘程序、联系方式等。

时间: 2018年9月13日前完成。

2.公开报名

(1)报名时间:9月17日—9月20日

(2)报名地点:康乐县卫计局医政股

联系电话:0930-4423801

(3)报名时需携带户口薄、身份证、毕业证、护士资格证原件及复印件,一寸近期免冠彩照片3张,康乐县人民医院参照《公务员体检通用标准》(国人发(2005)号)出具的体检合格证明。填写《康乐县人民医院招录护理人员招聘登记表》。

3.资格审查

9月21--23日,卫生计生行政部门和人社部门负责资格审查,在政府网站进行公示。资格审查合格人数小于招录计划人数时,直接招录;资格审查合格人数大于招录计划人数时,进入考试环节。

4.组织考试

(1)考试分笔试和操作技能两部分,笔试占70%,操作技能占30%,共同组成最终成绩,由高到低聘用。

(2)笔试采取统一组织、统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。考试委托第三方机构命题、阅卷。监考人员从卫计、人社部门抽调。

(3)笔试和操作技能考试时间:9月下旬,具体时间另行通知。笔试考试结束后公布笔试成绩、操作考试结束后公布最终成绩。

(4)笔试以《护理知识问答500题》为主;操作技能从24项护理操作技能中抽取,操作技能考试邀请第三方组织实施;

(5)笔试地点:县医院六楼会议室

(6)操作技能地点:县医院。

5、岗前培训,安排上岗。

在县政府网站公布聘用人员名单,进行岗前培训,与临时聘用人员签订《聘用合同》安排聘用人员上岗工作。

五、招聘人员工资、福利待遇

招聘人员为康乐县人民医院临时聘用人员,由县医院从医疗收入支付劳动报酬,工资薪酬待遇与目前县医院在岗的临聘护士相同(护士工龄工资除外)。具体发放办法延用康乐县人民医院现行规定。

社会保险:按县医院现有临聘人员社会保险同等对待。

原标题:康乐县人民医院招聘临时护理人员公告

康乐县卫生和计划生育局

康乐县社会和人力资源保障局

2018年9月13日

原文链接:http://www.gskanglexian.gov.cn/Article/Content?ItemID=3134b99e-b000-45f3-8994-b0eae5ea7bea

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